十二 年终大会振奋精神 全新项目啪啪打人 (第4/6页)

的人都被他感染了，掌声一直没有停下来，知道陈思华抬起手示意大家安静，才算稳定了下来。

    陈思华说道，“过去的一年是我们非常艰辛的一年，我们经历了很多的事情，产品外泄，公司的管理制度收到了非议，新市场的开拓，这些都是我们面对困难，但是每一个困难都被大家逐步的克服了，新产品空前的成功，国外市场也已经全面打开了，就连饱受非议的管理制度，也开始有越来越多的公司模仿了。前几天有一个公司的老总和我说，现在什么行业最火，不是我们的软件行业，也不是金融行业，而是那些SM成人用品店的行业，板子藤条皮拍都已经断货了……”

    下面立刻想起了一阵哄笑，陈思华示意大家安静，继续说道，“但是你看看他们哪个会成功，有的公司的员工就隔着裤子挨了五板子就要闹到法院上了，可是我们呢，就连年会都可以打五十板子……那区别在哪儿呢？你们想过没有，是你们天生就比别的公司员工贱吗，是我们天生都是受虐狂吗？当然，你们里边有很多的sp同好，但是公司的惩罚和你们的实践会是一回事儿么？”

    陈思华的一串反问让下面的人开始窸窸窣窣的讨论起来，陈思华脸色一板说道，“你们安静下，在这样就现场打屁股了。”底下的人立刻安静了下来，陈思华继续说道，“其实他们是没搞懂管理制度核心，好的管理制度不是把权力交给领导，而是把公平交给员工，公平的制度是前提，惩罚的手段是措施。打屁股也好，罚钱也罢，都是形式。但是为什么我们要采取打屁股这种形式呢？先说说打屁股算什么形式，打屁股是最常见的体罚，我们听过了太多体罚的坏处，也听过了很多体罚是毁灭人格的，但是在我们公司却没有发生这样的事情，因为不是公司强迫我们接受这样的惩罚，而是我们自己选择了这样方式。”

    下面的人屏气凝神，用心的听着陈思华的演讲，陈思华继续说道，“每个人进公司都会被直接告知，每个人接受惩罚都是经过本人同意，你离职我们也不会强加阻拦，反而会给你丰富的报酬，我想你们当中肯定有很多人开始都动过辞职的念头，但是是什么让你们最后又留下了呢，我想就是公平，这里是相对比较公平的地方，是你们努力就会有收获的地方，所以你们才会留下来。好了，说了很多关于制度的事情，我知道你们也会委屈，也会肿着屁股抱怨，但是请你们相信，公司是绝对不会让你们感到不公平的。这是个理想化的状态，我们的目标就是要打造这样的理想化。”

    陈思华说的很动情，他紧紧地攥着拳头，眼神十分坚定地看着下面的人，他继续说道，“我开这个公司的目的不是为了赚钱，目的就是为了打造我心中的这样一个理想化的公司，到今天，我可以说我成功了。”

    下面的人聚精会神，全神贯注的听着陈思华动情的发言，陈思华顿了一下，环顾四周，继续缓缓的说道，“人就是这样，一个目标实现以后就要想着实现更多的目标，小目标实现以后就想着实现更大的目标，如今在你们的支持和理解下，我已经完成了打造纯SP体罚制度体系公司的目标，下一步，就是我要向全世界推广我的思想，我的态度和我的经验。”

    下面的人都很惊讶，陈思华一挥手，接着大屏幕上显示出了四个大字，“啪啪打人”陈思华用手指向大屏幕说道，“啪啪打人，就是接下来我要全力推广的项目，主要形式就是上门提供体罚服务，有专业的惩罚人员进行，同时搭配专业的心里理疗师，从思想上从身体上全面提供服务，主要目标对象是那些误入歧途的青少年，也包括那些毕业之后浑浑噩噩的啃老族，月光族，在扩大一些还可以为企业直接提供管理机构，为学校提供管理组织，我们提供的不仅仅人，而是一个体系，是一个思维方式。”

    底下一片哗然，陈思华接着说道，“我知道你们肯定会觉得不可思议，甚至认为我很难成功，但是我却相信这个方式一定可以推广，这个方式一定有他的市场。体罚对于这个社会来讲，是见不得光的，一旦提到体罚，都是侵犯人权，侵犯自由的论调，但是我要说的是，只有让人感到害怕的惩罚才是真的惩罚，否则只是空谈。而且从人类的进化的角度来讲，只有那些让身体感到疼痛的方式，才会真正的帮助我们进化。我们害怕火，我们害怕电，那是因为他们都能带来切切实实的伤害……所以我相信体罚也是如此，而在众多的体罚形式当中，只有SPANK也就是打屁股是最为经典最为大众的处罚方式，SPANK作为体罚的方式，它有着悠久的历史，中外古今，