重返84：从收破烂开始致富 第495节 (第2/3页)

道：“你们米壳的凝聚力要是还低的话，那其他厂子就更不要提了。”

    扯了两句闲话，钟田阳就道：“沈林，我听说现在各方面都希望你能够多承包，你却按兵不动？是不是在等待更优惠的条件？”

    看着一副关心的钟田阳，沈林郑重的道：“钟哥，我知道人不能贪得无厌，更不能得寸进尺。”

    “如果我真的需要扩大经营规模，条件适当的情况下，我一定会出手，而不会拿捏什么。”

    “现在的关键是，米壳的各类产品，虽然看上去供不应求，但是却也差不多已经达到了销售的极限。”

    “我现在的任务，是练好内功，而不是盲目扩张，那样的话，虽然表面看上去团花锦簇，但是实际上却是危机四伏。”

    钟田阳点了一根烟，仔细的品味着沈林的话，他这一次和沈林谈话，就是怕沈林拿捏过度，以至于把一把好牌给打烂了。

    现在听着沈林的话，他算是彻底的放下心来。

    “沈林，既然你这样想，我就放心了，对了，梁佳罗能力不错，你要多教导，她哥哥给我打了电话，我也答应了人家。”

    听钟田阳转移了话题，沈林则笑道：“钟哥你放心，我一定会好好照顾梁佳罗的。”

    “她很有能力，要不是她的背景，我倒是希望，她能够一直留在我们米壳这边。”

    “唉，人才难得啊！”

    沈林这话，可不是白说的，现在虽然米壳在很多人的眼中很吃香，但是去高校招聘的话，根本就难以招到人。

    所以米壳现在，已经出现了管理人才有缺失的情况。

    “这个事情，我可帮你解决不了，毕竟我们厂子，想要去你们那里的太少了。”

    钟田阳明白沈林的意思，但是他无能为力。

    而沈林在钟田阳拒绝的时候，突然心中一动，一个主意，瞬间出现在了他的心头。

    第852章 不给外人说的金点子

    梁佳罗大概率留不住。

    而管理型人才，想要召集一时间又不容易，那还不如让梁佳罗给一些优秀的员工上课培训一下呢。

    虽然不一定能把人人都培养成管理型人才，至少可以让米壳人才缺失的现象暂时得以缓冲。

    心中打定主意，沈林就开始思索着如何让梁佳罗就范，来给自己老老实实的当这个老师。他迫切的希望，能让梁佳罗当这个领跑人，实现点亮一盏灯，照亮一大片的效果。如此以来，整个米壳的员工素质，可就得以大大提升了！

    梁佳罗可不知道沈林打的什么主意，她正在和钟晴姑嫂闲聊，因为大家平时接触的人差不多，所以不时的听到她们的笑声。

    半小时之后，沈林已经坐在了钟家的餐桌上，在吃了几口饭之后，钟晴突然朝着沈林道：“沈林，咱们这一桌，要说做生意，做到风生水起的，应该就属你了！”

    “我也准备做点事情，你觉得干点什么比较好呢？”

    沈林没有想到，钟晴在吃饭的时候，会突然问起来这个。

    他朝着钟晴看了两眼，沉吟了一下道：“姐，你自己有没有初步的设想或者打算？”

    钟晴道：“最近有人找我，希望和我一起做保健品，你觉得怎么样？”

    保健品！

    沈林的脑子快速的转动，他对于保健品实在是太清楚了。

    这几年，保健品热已经开始抬头，只不过沈林可不愿意招惹它。

    钟田阳也放下了手中的筷子，他知道妹妹这些年，一直都在做生意。

    只不过都是一些小打小闹，现在如此郑重，显然是有大动作。

    对于这件事情