越见越钟情_越见越钟情 第30节 首页

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   越见越钟情 第30节 (第2/3页)

金荣的办公室给他看。

    结果欧金荣一如前次,笑呵呵地接过报告,放去办公桌一角,笑呵呵地随口夸一句:“工作效率真是不错!”然后又笑呵呵地宣布说:“但这个新能源项目呢,时?机不对,我们也先放一放。来,我这儿又接触了一个别的项目,是家做语音识别的公司,估摸着?会有融资需求,你接下来就整理一下这家公司和它?所在行?业的相关资料。这家公司呢,同时?也有别的fa在看,所以时?间很紧迫,我看你干活效率挺高的,这样吧,这回也别三天了,这家的调研报告你就后天给我吧。”

    听?完这席话,钟晴已经愣住。

    那种?因为自己一次次妥协,对方就一次次得寸进尺的感觉,向她扑面砸来,还砸得理所当然理直气壮。

    她不想就这么沦为不明?不白地调研机器,供人挥霍无度般地滥用。

    于是顿了顿,她问道:“欧总,这语音识别的项目,后天交完调研报告,做成的几率大吗?”

    欧金荣听?了她的问题一挑眉梢,脸上还是笑呵呵的,但语气已经渐渐不中听?:“怎么了钟晴,要是这个项目做成几率不大,我现?在给你派的调研的活,你就不想干了是吗?年轻人,你要是这样对待领导给你的工作的话,你未来的可能性就太狭窄了,你没有前途的!”

    钟晴想,这种?话说得年头太久了,似乎一代一代的职场前辈都是这样对后辈说。

    可是流传久的,就是对的吗?

    流传久的也有可能是陋习。

    不都说他们九零后零零后这代人是来整顿职场的吗,她谈不上想整顿职场,但对这种?几乎是软霸凌式的工作方式,还是想小小抗争一下。

    大概率下一次就要轮到凌娜跟着?欧金荣做项目了。到时?欧金荣也这样使唤凌娜,她真怕凌娜会遭不住。

    索性由?她来当个叛逆先锋吧。

    “欧总,”钟晴心里想着?抗争,但语气还是诚恳老?实的,“您一连派下三个项目的任务,真的让人有些吃不消。最关键是,熬夜做完的报告,您通常看都没看,就直接宣布这个拟做项目已经变成过去时?,然后派下下一个任务,给的时?间又越来越短……说实话,这样的工作方式和工作强度,其实是对时?间和人力的浪费式使用。”

    欧金荣被拂了面子,一贯的那副笑呵呵面容不见了,他板起脸说:“你一个还在试用期的新人,跟我谈浪费?你知不知道不论上级给出什么要求,作为下属服从上级都是应当应分的!”

    钟晴对这条默认的职场潜规则不能苟同。一直以来,职场上似乎很认可这样的标准,可这一条标准不出现?在任何法规制度里面,它?只是作为上司的人为了表现?自己权威而自我默认的。

    新时?代了,陈规陋习都应该变一变。尤其是未来将由?新一代人掌控的新职场,不该再被这种?由?上而下的权威霸凌。

    “我承认下属做好上司‘合理’分配的工作是应当应分。”钟晴修正欧金荣的表达,强调“合理”二字。她态度温和但据理力争。

    欧金荣已经开始沉下脸色。他没料到平时?看着?老?实巴交的钟晴,较真起来这么难缠。

    钟晴也在这一刻发觉,一贯笑呵呵的人不一定?真的好说话,甚至有时?候笑呵呵的人比冷脸的人还要不好相与。

    “我给你安排的工作,你做完没有收获吗?不见得吧,这几个任务大大提高了你的工作能力吧!”欧金荣的声音有些大起来,语气也变得很冲。

    钟晴真心觉得疑惑,这种?重?复性的工作,是锻炼了她的调研能力吗?倒是锻炼了她站在电梯里睡觉的能力。

    而且最重?要的不在这里,在于欧金荣派活下来时?,多半是想一出是一出,他随口一提的工作就要人熬夜去做才?行?。可是完成后他甚至看都不看一眼?,就搁置一旁。

    这样工作的意义在哪里?

    “可这种?工作能力,通过几个任务来锻炼就好了,不用无止境地锻炼下去,那样不也是一种?重?复的无用功么……”钟晴已经尽量维持领导的体面去据理力争。

    欧金荣一时?被这软钉子给碰住了,顿在那里,又
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