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    但?有些事情?，一旦碰上英国人那?就走衰运。

    等到开会，所有人都见识到了林薇的“恐怖”，她的恐怖不在于凶，而是她会一直问问题，问得你哑口?无言，当你反击，反问回?她的时?候，她的回?答又让你无地自容。

    财务部?门的主管，直接被说哭了。

    林薇这?才缓过神，想着这?是六十年代，自己的要求是不是太高了？奶茶公司都是自己招人自己培养，对白纸一样的员工她预期本来就低，但?对一个已经?走向市场的企业，她会苛刻许多。

    无论是管理还是账目都弄得太烂了，一时?间火气没?收住。

    事实上，大多数时?间，她都是个顶和蔼的老板。

    会议室里鸦雀无声，众人下意识地去看?林薇的脸色。

    林薇翻开文件，脸上没?有丝毫的情?绪泄露：“我刚才提到的报表还有文件各部?门整理好，明天?三点之前送到我办公室。”

    众人脸色变了几变，林薇刚才讲了很多，有的是什么?他们都不知?道，知?道的也是乱七八糟，不知?道怎么?捋顺。

    整个会议室气氛变得压抑起?来，所有人头上都像是悬着一把刀。

    杨振雄原本还奇怪，为什么?林薇没?让保镖进会议室，这?会儿他明白了，她自己的气场就能镇压这?里所有人。

    “接下来，说一下我们八月份生产和销售任务。”

    林薇的声音平静：“8月18日，服装店要恢复运营。”

    这?个决议引起?小范围的议论，但?是大家也没?有太意外，毕竟工厂要恢复生产，服装店要是不关就得照常开业。

    “所以在18号之前，设计部?要完成?的任务有，旧衣改制，新衣打板，logo设计，海报设计印刷，门头设计……”

    “生产部?门的任务，期限内完成?订单合约，旧衣返工，新衣量产，完成?所有销售成?衣的生产……”

    “营业部?的任务，店员重新培训，店内软装布局，箱包鞋帽饰品配货，新衣定价……”

    林薇说完一个部?门，一个部?门的主管脸色变得灰暗，未知?的是最可怕的，他们不知?道新领导的要求和标准，不知?道具体要怎么?操作，旧衣要怎么?改，新衣需要什么?技术？

    “时?间会不会太赶？”杨振雄问道。

    “如果每个人都各司其职，全厂两百多号人都动起?来，还会觉得赶吗？”林薇看?着众人说道，“我们是第一次打配合，所以我会亲自陪着你们把控每一个环节，等实施起?来，你们会发现什么?情?况都有可能发生，事情?可能比你们想象得简单，也可能遇到无法解决的突发问题，但?工作就在于未知?的挑战，行?不行?，只有上了才知?道，不要先给自己预设太多困难，遇到问题解决问题，一个人解决不了，这?么?多人一起?呢？你怀疑自己的能力，就是怀疑把你放到那?个位置的人。”

    她会制造压力，但?也知?道怎么?安抚员工。

    时?间上确实有些紧，但?不是不能完成?。

    主要目的还是为了配合现下的新闻热度，奶茶店百万身价的代言人，这?个噱头错过了就是永远。

    上新的衣服是之前给宋晔做的那?几套，一直有人问衣服是哪里买的，时?间上再晚，热度过了不说，有人效仿就得不偿失。

    所谓赶得早不如赶得巧，前面打板以及面料和板式沟通的时?间都可以省去不少。

    不过雅衫主要卖的还是女装，还要设计几款新衣，仓库里的衣服她有一些想法，重新设计一下也会很亮眼。

    “开会的目的就是要知?道自己接下来要干什么?，现在是各部?门主管和设计部?全员开会，三十分钟后，是采购部?门，之后是生产部?门，再之后是营业部?……每个人都需要知?道自己努力的方向，为难你们，对我没?有任何好处，分工明确，捋清职责，哪里出问题，我们解决哪里。”

    除了中午吃饭时?间，林薇几乎是开了一整天?的会。

    开到最后就只剩下主管们。

    采购主管道：“配货这?块我们第一次做，心里没?谱，我感觉如果我们需要贴标，应该找个箱包鞋帽的工厂合作。”

    “