重回下岗时代_228.爱你才会关心你 首页

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   228.爱你才会关心你 (第2/2页)

说你不懂铸造,你就是铸造专家,你也做不成什么大事!”

    赵超就看向刘彩城。刘彩城不耐烦地挥挥手,赵超灰溜溜地离开了。

    屋里再次沉寂下来。

    又是许久,刘彩城叹息一声说:“王局打来电话,就刘万程的铸造分厂成功投产这件事,要求我们总结经验,寻找过去失败的教训,给他写份报告。

    老袁啊,你刚才总结的很好。可是,如果把我们所有的干部都说成这样,是不是有失偏颇啊?这主要就是赵超犯的错误嘛。

    我看是不是这样?咱们把问题重点,归于咱们用人不当,没有及时调整分厂领导班子上?同时,把具体错误,归于赵超这个班子上。然后,咱们在全公司组织一次教训经验总结研讨会,让所有中层正职参加,不得请假迟到。也邀请王局过来参会指导。你看怎么样?”

    袁佩华说:“刘总你这个意见不错。报告还是我来写,然后请你过目。经验教训总结会,我去具体安排,筹措妥当了再向你汇报。”

    刘彩城就点点头,然后说:“这个刘万程,树脂砂生产线还没修复完成,就给了我们这么大个难堪。哎老袁你说,他真能把那条生产线搞起来?”

    袁佩华琢磨半天才说:“刘万程是个能创造奇迹的人啊。”

    刘彩城就明白了,袁佩华的意思,是刘万程一定可以成功了。

    他就说:“当初刘万程辞职的时候,我也是一时生气他不珍惜咱们给他的机会,才签字同意了。你当初应该拦我一下,我也就不会那么冲动了。”

    袁佩华无奈地笑了。

    任命刘勇为二分厂厂长,完全是刘彩城一个人的主意,袁佩华当初是极力反对的。

    反对不成功,他也采取了补救措施。一是建议任命刘万程为一分厂厂长,代替被退休的高强。二是让刘万程干总厂生产调度室主任,给他当副手。

    可是,刘彩城担心他还是在培养自己的亲信团队,都没有同意。

    现在,刘彩城这句话完全就是在推卸责任,让他怎么回答?

    但他还是回答他说:“现在这个时代,刘万程想走,就是你不签字,也拦不住他呀。”

    这件事情,谈论到这里,就没有往下继续讨论的必要了。

    刘彩城就转了话题说:“公司改制的事情,虽然咱们名字改了,厂变了有限责任公司,可具体实施步骤还是没有开始。首先就是工人集资入股,咱们得尽快实施。”

    现在,工人们工资低,要求大家入股,有多少能拿出钱来的?再说厂子到了这个地步,年年亏损,就算工人手里有钱,他也得敢往里面投啊?

    袁佩华说:“集资入股的事情,有困难呀。干部们这边还好说,咱们可以压一下。工人们那边,不太好说话。”

    刘彩城说:“我私下和已经实施改制的其他兄弟单位沟通了一下,他们也存在这样的问题。综合了其他单位的经验,我想了一个办法,咱们先单独沟通一下,你没意见,咱们就开常委会讨论。”

    就说:“是这样。干部必须入股,最少一人五千,工人自愿。一般呢,工人们心里有这样的心理,只要干部们参加的事,就一定不会吃亏。只要干部们都入股了,就会带动不少工人们参与。然后,入股第一年,咱们来个高分红,可以是银行利息的几倍,甚至是十倍以上!这样,工人们就会看到入股的好处。有这么大的利益诱惑,我就不信他们会不上当!”

    张年发到万程工贸公司来找刘万程了,当然是江山机器有限责任公司要求入股的事。

    工人挣钱不容易,张年发现在也不相信公司了。他怕工人们东拼西凑,把血汗钱交到公司手里,最后血本无归。

    在对这种大事的看法上,他知道自己不如刘万程,就跑过来,问刘万程的看法。

    刘万程把他让到自己办公室里,泡了茶,两个人在沙发上坐着喝茶。

    刘万程就说:“第一年入股,肯定是干部多,工人少。第一年分红,肯定是多的吓你一跳。大部分人眼红,就都凑钱入股。都入了股,第二年有没有分红,就不好说了。反正亏损企业,不分红属于正常。而且,这是股份,随着公司亏损,资本会越来越少,十年之后,五千股本,价值三千就不得了了。”

    张年发就明白了,这是公司搞的一个套。

    他想半天说:“我是干部,不入不行。我入,就不让其他人入了。”

    刘万程就问:“你有钱吗?没钱我借给你。”

    张年发说:“我连五千块还没有吗?你太小看我了吧?”

    刘万程记得,当年公司可是要求正职一万的。对了,张年发是副职,可以入五千。当年他刘万程就看明白公司这一步棋了,一分没入。

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