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    。”宋应说话还有些气喘，可能是走路太快的缘故。

    梁亦为一口气提上来，不知道该说什么好：“你怎么知道公司有事，我没通知你，上什么班。”

    “我忘记给人事请假，刚打电话正好听说了一点。你先忙，我就到。”宋应直接把电话挂断了。

    梁亦为都给气笑了，宋应还敢挂他电话？胆子不小。等等，刚说的是“帮你”，还挺有良心的。

    等宋应赶到的时候，梁亦为正跟人在小会议室谈事，宋应没有进去，他进了梁亦为办公室，默默帮梁亦为处理电脑前摆着的其余工作。

    梁亦为忙完都**点了，他看电脑上的报表已经做好，没签字的文件，也用铅笔帮他标注好了，梁亦为只要看一眼，就知道哪些文件需要再斟酌，哪些是常规文件可以直接签字。

    他就像是奖励家里的宠物一样，揉了揉宋应的头发：“辛苦了。”一时又觉得好笑，宋应个子很高，一米八多的男人，自己却总是忍不住呵护他，而且还比自己大两岁。这个世界造物，还真有趣。

    宋应问他：“事情怎么样了？还有需要我帮忙的吗？”

    “都处理好了，我先送你回家。”梁亦为没好气道。他也是服气宋应，身体都没好，还拼命干活。

    手摸了摸宋应的额头，确实不烧了：“算了，先带你吃饭。”

    “我请。”宋应那双如水的眼睛，顿时亮了。

    “不准。”梁亦为把外套丢给宋应，“穿衣服，下班。”

    经历了发烧这件事后，梁亦为和宋应的相处模式变得更亲近了，就像认识了很久的朋友似的，闲言闲语自然是少不了。

    不过，实力是最好的回击。工作了一个月后，原先看不惯宋应的人，渐渐发现了他的厉害之处，私下议论的声音便越来越少了。

    宋应做工作井井有条，他能做到许多别人做不到的事，他能完美达到梁亦为的要求。最终大家得出来的结论是，只要是宋应做的，梁总就不会不满意。

    所以，梁亦为特许宋应不需要记考勤，大家反而见怪不怪了。那是他努力工作的回报，没人敢有意见，除非能比宋应做得更好。

    “梁总，不好意思，宋应的考核单我忘记给您了。”张姐每个月都会把新员工入职培训考核单归档，她看到宋应的那几份，忽然想起来，准备交上去的那天，自己有急事，就给落下了。

    “没关系，给我吧。”梁亦为没有责怪张姐，本身这个考核单他看不看都无所谓的，只是自己对宋应特别关注，才会要求拿来看。

    当初宋应刚报道，梁亦为想让宋应熟悉一下各个部门的工作，就让张姐把各部门的培训资料拿去让他学一学，考核成绩也按照各部门的要求就可以，时间给了他一个星期。今天打开考卷成绩一看，梁亦为哭笑不得，都不知道是该骂他呢，还是该夸他呢。

    财务培训，要求考80分及格，宋应答了81分；运营培训，要求85及格，宋应考了85；业务部要求75及格，他考75；诸如此类，每个部门考核都是压分过。如果不是考财务当时不小心笔尖划到上个题，宋应不喜欢考卷不干净而被迫多做一道，恐怕出来的成绩仍旧是压及格线过。

    梁亦为现在更加相信宋应平时没干劲了，如果不是一些考试有要求，他大约都是随便考个中游成绩能交差就得了。

    所以，到底要不要给他点压力？不行，他身体不好，需要好好休息。

    傅亚琪这天下班晚，临